Coaching

«Lose your Head, come to your senses*» F. PERLS  (*lâchez votre tête, laissez émerger vos sensations)

  • Relevez un Défi !

Le Coaching est destiné aux Personnes qui Veulent, Peuvent et Savent relever de nouveaux défis et les aide à explorer leur potentiel au-delà de leurs limites actuelles.

Dans un cadre respectueux et créatif, le Coaching utilise ce qui émerge ici et maintenant, chez le Coaché, en fonction de ses besoins et de ses attentes. Favorisant le « maintenant et comment », l’accompagnement permet de repérer ce qui dysfonctionne -et se reproduit aussi lors de la séance de Coaching- afin de déterminer ensemble en paroles, en sensations et en imagination, les actions réparatrices, concrètes et durables que le Coaché s’engage à mettre en œuvre.

  •  Faîtes vous Confiance !

Le Coaching ne fonctionne que s’il existe une relation de confiance entre le Coach et le Coaché.

Le dialogue du Coaching s’appuie non seulement sur le verbal et aussi sur les attitudes, gestes, postures et ressentis du Coaché en relation avec le Coach. Attentionné à l’environnement, le Coach partage ses impressions, sensations, ressentis et vérifie comment il impacte son client.

  • Accueillez vos Peurs !

Le Coaching aide les Personnes à s’appuyer sur leurs points forts afin de dépasser la peur d’échouer et ses conséquences, qui bien souvent est le cœur du blocage.

Dans le Coaching, le Coach est attentionné à ce qui se passe dans la relation, comment se déroule le cycle du contact et les résistances dans la relation entre son client et lui-même (inhibitions, fusion, évitement,…).

  • Retrouvez votre Motivation !

Le Coaching fonctionne seulement si le Coaché est motivé et comprend le sens positif de la démarche dans laquelle il s’engage volontairement.

Le Coaching vise à l’autonomie et la responsabilisation du Coaché, qui est le principal facteur de réussite de sa démarche, qu’elle soit de sa propre initiative ou de celle de ses hiérarchiques.

A la différence de la psychothérapie, l’accent est d’avantage mis sur l’expérience présente et l’actualité du Coaché, même si celui-ci est bien sûr riche de ses expériences passées et croyances qui constituent en partie ses ressources.

Concrètement pendant un accompagnement de Coaching…

A partir d’une problématique professionnelle, je vous accompagne afin de déterminer ensemble:

  • Votre Objectif Concret=  thématique du moment.
  • Vos Indicateurs de succès = mesure des solutions
  • Vos Ressources = capacités & compétences
  • Votre Cadre de travail = Dispositif des 8 Compétences du Coach ICF – 5 à 8 séances de travail

Combien ça coûte? …

  • Particulier: 120€  (durée séance 1H)